Wanted – Sie sind ein gesuchter Arzt!

6. April 2010
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Der Ärztemangel in Deutschland sorgt für Probleme bei der Besetzung offener Stellen. Für Ärzte eine günstige Entwicklung – berufliche Veränderung ist heute leichter denn je. Nutzen Sie die Situation und lassen Sie sich mit Ihrem Profil für neue Aufgaben finden.

In Deutschland herrscht akuter Ärztemangel – Tendenz: steigend. Dieses Thema ist ein alter Hut, der dieses Frühjahr aufgrund aktueller Entwicklungen wieder in der Öffentlichkeit getragen wird. So haben Krankenhäuser im Vergleich zum Vorjahr noch stärkere Probleme, offene Stellen im ärztlichen Dienst zu besetzen. Ursachen sind z.B. die attraktiveren Verdienstmöglichkeiten im Ausland, schlechte Arbeitsbedingungen im Inland sowie die hohe Abbruch-Quote im Medizinstudium. Eine umfassende Lösung ist aktuell nicht in Sicht, die Maßnahmen werden verzweifelter – wie beispielsweise die Rekrutierung ausländischer Ärzte oder die Debatte zur Lockerung des NC im Medizinstudium.

Nutzen Sie die steigende Nachfrage

Diese Situation sorgt für eine übermäßig starke Nachfrage nach qualifizierten Ärzten. Diese Entwicklung können Sie für Ihre berufliche Weiterentwicklung nutzen – suchen Sie nicht nur, sondern lassen Sie sich einfach finden. DocCheck Jobs ist eines der größten Jobportale der Gesundheitsbranche. Mit einem kostenlosen Kandidatenprofil können Sie sich hier den händeringend suchenden Top-Arbeitgebern unkompliziert und aussagekräftig präsentieren, auch Wunsch auch anonym. So vervielfachen Sie Ihre Karriere-Optionen und finden heraus, wie gefragt Sie sind. Spielen Sie nicht Verstecken – stellen Sie Ihr Können ganz offen zur Schau. Auch wenn Sie kein Profil veröffentlichen möchten, lohnt es sich: In den über 1.400 hochaktuellen Stellenangeboten bei DocCheck Jobs wartet vielleicht Ihr Traumjob.

So punkten Sie sicher – in 5 Schritten zum aussagekräftigen Kandidatenprofil

  1. Geben Sie sich eine Headline: Bringen Sie Ihre Qualifikationen direkt ins Spiel und nennen Sie Wunschposition und Fachgebiet in der Überschrift
  2. Wählen Sie Ihre Erreichbarkeit: Beim Anlegen Ihres Kontaktes bestimmen Sie Ihre Erreichbarkeit – auf Wunsch sogar vollständig anonym. Möchten Sie sich potenziellen Arbeitgebern möglichst aussagekräftig präsentieren, verlinken Sie einfach auf Ihr DocCheck Faces-Profil.
  3. Machen Sie’s konkret: Füllen Sie die Bewerbungsdetails möglichst vollständig aus – Beruf, Fachgebiet und Tätigkeitsbereich sind besonders wichtig. So werden Sie über die Suche leichter gefunden.
  4. Werden Sie persönlich: Die Beschreibung ist Ihr individuelles Aushängeschild – zeigen Sie, wer in Ihrem Kittel steckt. Der Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen zu Ausbildung, Berufspraxis und Positionen, Ihre aktuellen Schwerpunkte und zukünftigen Interessen, Ihr Traumarbeitsplatz… hier können Sie genau beschreiben, was ein potenzieller Arbeitgeber über Sie wissen sollte. Für Anregungen können Sie sich gerne an Dr. Mustermann orientieren.
  5. Lassen Sie sich überraschen: Nach dem Speichern und Veröffentlichen Ihres Kandidatenprofils brauchen Sie sich nur noch entspannt zurück lehnen und auf interessante Angebote warten…
17 Wertungen (2.24 ø)
Allgemein

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3 Kommentare:

Kristina Walker
Kristina Walker

Auch in den alternativen Tätigkeitsfeldern herrscht allenthalben Knappheit.
Ich bin Medizincontrollerin und bekomme monatlich drei bis vier Jobangebote, ohne dass ich suchen würde. Viele Häuser sind auf der Suche nach erfahrenen ärztlichen Medizin-controllern. Ich mache das jetzt seit 15 Jahren, am Anfang hieß es, diese Branche hat sich in wenigen Jahren “erledigt”.
Scheint allerdings nicht so.

#3 |
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Martin Waizenegger
Martin Waizenegger

Mich würde eine Aufschlüsselung des Ärztemangels in Assistenten Fach-und Chefärzte mal sehr interessieren.
Da ich durchaus eine Knappheit an Fachärzten sehen kann aber dem gegenüber steht ein immenses Überangebot an Assistenten.

#2 |
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Das Medizinstudium hat eine vergleichsweise sehr geringe Abbrecherquote. Das Problem ist, dass zu viele Absolventen in alternative Tätigkeitsfelder gehen.

#1 |
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